凯文·达拉斯，风河公司总裁兼首席执行官

风河是骄傲的宣布我们与科技中的黑人(BIT)作为其华盛顿州西雅图分会的独家赞助商。

根据BIT的数据，非裔美国人占美国人口的13%以上，是科技产品和解决方案的最大消费者之一。然而，全美只有5%的科技专业人士是非裔美国人。事实上，在硅谷75家顶级科技公司中，黑人专业人士只占员工总数的3%，而黑人专业人士占员工总数的24%。此外，在高管级别和董事会中，黑人领导者的比例不到2%，有色人种女性的比例更低。当我们看全球的统计数据时，考虑到全球的多样性，这些数字急剧下降。

BIT是全球最大的黑人技术专家社区，其目标和使命是“消除黑人工人和其他科技行业之间的隔阂”，并从根本上影响和影响变革。它的目标和意图是通过培训、教育、网络和指导，在盟友、合作伙伴、赞助商和成员的支持下，创造公平的竞争环境。

风河公司的“人工智能第一世界”愿景将推动深刻的转型经济和社会变革，关键任务智能系统将增强和保护组织和社会，为了实现这一愿景，需要在技术上有不同的代表性。为了推动这种日益多样化的代表，我们致力于投资于寻求为代表不足的社区提供技术职业机会的伙伴关系。

BIT是风河公司继续与黑人专业人士建立联系和投资的理想合作伙伴。我们很高兴有这个机会在社区中突出黑人的卓越，并作为一个真正的合作伙伴，为技术上的弱势群体。

“我们赞赏风河公司有意向非洲裔美国人社区提供人才。”科技黑人基金会执行董事丹尼斯·舒尔茨说。丹尼斯说:“你不能通过被动的方式来推动多样性和包容性，风河公司的领导能力和远见是值得赞赏的。”

新的双边投资协定伙伴关系，以及我们的奥克兰的承诺该项目为未被充分代表的青年提供实习、指导和毕业机会，使我们能够帮助使获得技术的机会更加包容和公平。这也使我们能够进一步发展我们多样化的人才渠道。

风河公司的企业文化包括以客户为中心、增长思维、多样性和包容性(D&I)，风河公司不仅对客户和员工负有责任，对我们的社区同样负有责任。除了发展业务和对行业产生影响，我和风河行政领导团队的公司优先事项和个人承诺是推动积极的变化和产生社会影响。

如欲了解更多有关风河对D&I的承诺，请访问:https://www.windriver.com/company/careers/diversity

欲知更多有关科技黑人基金会的资料，请访问:https://foundation.blacksintechnology.net/