2020年6月12日 yabo电竞投注

美国和中国工作的未来

通过加雷斯诺伊斯

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中国和美国的研究表明了未来的工作可能是什么样的——地点很重要。

预测者可能假定,航空/航空航天、医疗设备制造、汽车制造和电信等行业的未来工作将包括大流行后重返办公室和制造设施。然而,Wind River对这些行业的新研究(在2020年4月中旬至下旬进行)表明,物联网、嵌入式、安全、5G和云发展的技术领导者在美国的愿景与中国截然不同。与中国领导人相比,美国领导人认为远程工作成为常态的可能性要高出30%。

更重要的是,COVID-19正在发生的不仅仅是员工工作地点的根本变化。77%的美国技术领导者更有可能看到重新调整团队工作方式、使用技术并以数字方式为后covid -19世界转变观念的机会。与此同时,40%的美国高管认为近期有进一步降低运营成本的机会,而中国高管的这一比例不到三分之一。

如下图所示,美国领导人将鼓励在团队合作中更多地使用技术(62%)和远程工作(40%)这把双刃剑。在COVID-19后,减少现有成本的想法可以缓解延长旧运营成本模式的影响。5G、云计算和人工智能等技术在实现功能自动化、提高协作速度、提高质量和为决策提供信息方面都变得越来越有趣。

在关键行业,在云中开发和使用动态协作平台远程工作将更加普遍。想象一下远程开发复杂的嵌入式设备,或者构建新的本地云应用程序和数字孪生程序,以一种安全和灵活的方式获得优势——在家里。这听起来可能有些不可思议,但在新冠肺炎的推动下,这可能是我们在未来10年越来越多地经历的新的工作条件。

鉴于实时数据在数字世界中的威力,我们需要为新冠肺炎后的世界开发的不仅仅是新的工作流程。我们还将开发技术,在新的数字平台上实现全面有效的协作。


2020年4月中下旬,风河®研究中美五大产业(电信、航空、医疗、汽车、工业制造)技术(嵌入式、IT、安全、云)领导者的信念、策略和展望。进一步的分析、报告和信息图可在下面找到www.windriver.com/covid19-industry-impact/

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